残業ある！？ない！？気になる介護の仕事

近年、少子高齢化により仕事を探していると多くヒットしてきたり、条件が一致しやすい求人が「介護系」という例が増えています。
なぜ一致しやすいのかというと「時間帯でのシフト制」なので短時間か長時間か選択できます。

また「週でのシフト制」なので主婦の方でも休みを取りやすいです。
また、お年寄りは増えていく一方なので介護系の仕事をする人材が多く必要に年々なっていくということから、正社員や契約社員の募集も多くかかっています。

上記にもあるように、お年寄りが多くなり、それは年々増える一方で働く人材が足りない一方ですので、その条件を覆すことができなければいけません。
そこで見直されたのが働く側の雇用の仕方や仕組みです。

なので好条件が多く揃っている場合が多くなってきています。
例えば「短時間勤務可、長時間勤務可、交通費支給、高時給、各種社会保険完備、パートやアルバイトでもボーナス有り、パートやアルバイトでも有給休暇有り」ここまで好条件で家庭やプライベートを優先できるとなってくると最後に気になってくるのは『残業時間』ですよね。

介護系のイメージとなると「人と接する」「力仕事」「大変」といったところだと思います。
ですが、介護にもコツがあり、また機械の導入などにより力があまり必要ではなくなってきました。

このようなこともあり、仕事もスムーズに進むようになってきています。
他にも、24時間体制でシフト制になっているので何人かで仕事をまわすことになります。

残業が気になるのであれば働く際に残業解消するための意識やコツを持っておくのはどうでしょうか。
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